Como o H-1B continua sendo uma preocupação para os trabalhadores de tecnologia dos EUA, uma nova controvérsia começou quando Gavin M Wax, um proeminente estrategista político conservador e ex-presidente dos jovens republicanos de Nova York, disse que o Vale do Silício deve ser reservado para os americanos. A chamada é um risco de segurança nacional para permitir que os imigrantes trabalhem no Vale do Silício, Wax escreveu: “O Vale do Silício é um ativo nacional estratégico cujos empregos devem ser legalmente reservados para os cidadãos dos EUA”.O post ocorre em meio a um crescente atrito entre os conservadores focados na segurança nacional e os defensores da grande tecnologia que argumentam que os vistos H-1B são vitais para manter a vantagem da inovação da América. O último flashpoint começou no final do ano passado, quando líderes de tecnologia, incluindo Elon Musk e Vivek Ramaswamy, defenderam o programa. Ramaswamy provocou controvérsia ao afirmar que a cultura americana havia “venerado mediocridade sobre a excelência”, uma linha ecoada por Musk, que alertou sobre uma escassez de talento domésticoUma nova linha H-1B começou depois que o USCIS revelou o número de aplicativos H-1B de 2026 que ele aprovou. Embora o número, se o mais baixo, os ativistas do MAGA ficam desapontados por o governo Donald Trump não impedir os estrangeiros de roubar empregos americanos. Enquanto Donald Trump sempre foi pró-H-1B, recentemente ele disse que quer que estudantes estrangeiros venham, estudassem e depois trabalhem nos EUA, incluindo os da China.A mídia social reagiu bruscamente ao post de Wax ao questionar se o ativista tem algum entendimento da demografia do Vale do Silício, pois mais de 60 % da força de trabalho do Vale do Silício é nascido no exterior. “Diga -me que você nunca pisou no vale sem me dizer que nunca pisou no vale”, comentou um. “Se fosse esse o caso, o Vale do Silício seria chamado de vale estúpido”, escreveu outro. “Isso está muito além do incorreto e destruiria a inovação. Atrair imigrantes incríveis é um dos nossos maiores pontos fortes”, escreveu um terceiro usuário. “Mais de 70% dos empregos de engenharia de software na Califórnia são levados por alguém nascido fora dos EUA. Esse navio navegou há séculos”, escreveu um.
