Once an iconic F&B brand with over 30 outlets across the island, Singaporean Soy milk retailer Jollibean quietly closed several stores last year, reportedly without giving employees prior notice or explanation, CNA reported .
Jollibean’s website lists only eight remaining outlets in Singapore; however, according to the report, three of them were closed as of July 8, 2025.
Shopfronts at Teng Fong General Hospital and Raffles Place MRT were “boarded”, while the exit of Lavender MRT station had a notice on the door stating that the premises were “restocked” by SMRT trains from June 30 this year.
Several employees who spoke to CNA also stated that they were owed months of wages and contributions from the Central Provident Fund (CPF). The former workers were allegedly left in limbo when they arrived at work only to find that their exit had been closed without warning.
What current and former staff had to say
A former employee who worked at the pioneering MRT Station Outlet, which closed on December 27, 2024, told the publication that all five employees lost their jobs on the same day the outlet was reclaimed by SMRT trains.
The 68-year-old had worked at the outlet for the past five to six years on a part-time basis and recalled being told to close the store immediately upon arriving at work.
“The moment I walked through the door, my leader said, ‘You don’t have to work today, you have to close the store,'” she said in Mandarin in a phone interview with Cna . “She didn’t say why… I called my coworkers to tell them the store is closing and to come down and see her one last time.”
She added that Jollibean still owed her salary for the last month of work, which amounts to more than $1,000, along with three months of unpaid CPF.
The former employee, along with other affected employees, visited Jollibean headquarters in Pasir Panjang about their salaries being due in January or February, and were told the money would be credited the following month and they would receive a letter of guarantee that they would be paid.
However, she shared that there has been no news since then. When asked if she had considered filing a report with authorities, the unnamed staff member said they were unwilling to suffer the trouble.
“In the beginning, we worked so hard and didn’t get paid, so we were very emotional. Now, I think, forget it,” she said. “I’ll just treat it as charity.”
Outra parte do tempo, uma mulher de 74 anos que trabalhou na mesma saída há mais de uma década, abordou a ajuda da Aliança Tripartida para Gerenciamento de Disputas (TADM) e é a única da equipe a fazê-lo.
Enquanto ela estava inicialmente preparada para deixar o assunto ir, seu filho aconselhou o contrário. “Ele disse que é meu dinheiro suado, mesmo que sejam apenas US $ 1.000, por que você não o recupera?”
Ao se aproximar de Tadm com seu filho em abril, a organização elaborou um esquema para o Jollibean pagar o salário em parcelas mensais. No entanto, ela alegou ter “não recebido um centavo” desde sua visita.
“As autoridades intervieram, mas a empresa ainda está arrastando os pés; é inútil. E o dinheiro ganho com o trabalho duro, não apenas o dinheiro que você recebe de sentar”, disse ela.
No entanto, um funcionário de 40 anos que trabalha em uma saída diferente no centro de Cingapura, que havia sido empregada pelo Jollibens por cerca de três anos, compartilhou que seus salários ainda chegavam regularmente, mas após um atraso em mais de um mês. Ela acrescentou que estava “bem” com a situação atual.
Novo proprietário para intervir
Dirigindo -se ao fechamento da loja, Shahrul Nazrin Mohd Dahlan, diretor da Jollibean Foods, disse que fazia parte de um exercício de redução mais amplo.
Ele acrescentou que a empresa em breve terá um novo proprietário e está trabalhando em estreita colaboração com as autoridades para resolver problemas salariais, embora ele não tenha revelado o motivo de não pagar os trabalhadores a tempo.
“Estamos resolvendo isso com a mãe [and] Estamos resolvendo até o final desta semana. Tudo será resolvido em breve, há uma nova injeção de capital com um novo acionista, para que tudo seja resolvido financeiramente ”, disse ele.
Segundo Shahrul, as partes estão atualmente no meio da conclusão da papelada e devem liquidar pagamentos até o final deste mês. Ele também mencionou que pretende renunciar quando o novo proprietário assumir o cargo – realizado em julho – embora se recusasse a divulgar sua identidade.
“Os novos proprietários assumem o controle … eles estão no negócio de F&B há mais de 30 anos, então sabem o que estão fazendo. Eles estão assumindo o controle e então eles [are] expandindo. ”
Apesar da falta de clareza e atrasos contínuos de pagamento, alguns funcionários do Jollibens disseram Cna que eles continuam trabalhando, com a esperança de que seus salários sejam pagos assim que o novo “chefe” entrar.
Em resposta às consultas da mídia da publicação, o sindicato de alimentos, bebidas e trabalhadores aliados (FDAWU), um sindicato afiliado ao Congresso da União Nacional de Comércio (NTUC), disse que o Jollibean é uma empresa não sindicalizada.
“Affected workers can approach the Tripartite Alliance for Dispute Management (TADM) to make an appointment for consultancy services on employment disputes, an FDAWU spokesperson said in a statement released to CNA on Wednesday (July 9).
Post Vulcan has contacted the Ministry of Manpower (parent) for further comment.
Featured image credit: DD via Google Maps / Singapore Atrium Sale via Facebook
