Tl; dr
- Os funcionários do governo dos Emirados em Dubai recebem 10 dias úteis de férias de casamento remuneradas.
- A licença se aplica apenas se o cônjuge também for um cidadão dos Emirados Árabes Unidos.
- É necessário um contrato de casamento certificado datado de 31 de dezembro de 2024.
- A licença é flexível, pode ser dividida ou combinada com outras férias.
- A política entra em vigor a partir de 1º de janeiro de 2025.
Em um movimento que reflete os esforços contínuos dos Emirados Árabes Unidos para apoiar a qualidade de vida e os valores da família de seus cidadãos, um novo decreto emitido por sua Alteza Sheikh Mohammed bin Rashid Al Maktoum, vice -presidente, primeiro -ministro dos Emirados Árabes Unidos e governantes de Dubai, 10 dias úteis de fins de casamento totalmente remunerados para emirati que trabalham em vários funcionários em vários funcionários do governo. O decreto apresenta critérios claros de elegibilidade, opções de uso flexíveis e ampla aplicabilidade em diferentes entidades governamentais e semi-governamentais.A política, que entra em vigor a partir de 1º de janeiro de 2025, concentra-se no bem-estar dos funcionários, equilíbrio entre vida profissional e pessoal e apoio a fortes fundações familiares, alinhando-se a objetivos nacionais mais amplos em torno da coesão social e da felicidade do cidadão.
Quem a licença de casamento se aplica a
O decreto, oficialmente intitulado Decreto nº (31) de 2025, aplica -se especificamente aos nacionais dos Emirados Árabes Unidos empregados em vários setores do ecossistema do governo de Dubai. Isso inclui:
- Departamentos governamentais no emirado de Dubai
- Autoridades judiciais
- Pessoal militar (excluindo candidatos)
- Funcionários que trabalham em zonas gratuitas e zonas de desenvolvimento especiais
- Instituições como o
Centro Financeiro Internacional de Dubai (DIFC)
Além disso, o escopo pode ser expandido no futuro para cobrir outras categorias, sujeito a aprovação pelo Presidente do Conselho Executivo de Dubai. O decreto também prevê a emissão de mais decisões de implementação do Conselho Executivo para facilitar sua implantação entre as entidades.
Elegibilidade e condições
Para se qualificar para a licença de casamento, os funcionários dos Emirados devem atender às condições específicas de elegibilidade, conforme descrito no decreto:
- Conclusão da liberdade condicional:
O funcionário deve ter concluído com êxito o período de liberdade condicional, conforme definido nos regulamentos de recursos humanos de sua organização. - Casamento com um cidadão dos Emirados Árabes Unidos:
O casamento deve ser para um nacional dos Emirados Árabes Unidos, reforçando o foco do decreto em apoiar as famílias dos Emirados. - Critérios de information do casamento:
O contrato de casamento deve ser:- Certificado por uma autoridade competente dentro dos Emirados Árabes Unidos
- Datado de 31 de dezembro de 2024
- Documentação:
Uma cópia autenticada do contrato de casamento deve ser enviada apenas uma vez ao solicitar a licença.
Como a licença pode ser usada
O decreto fornece flexibilidade na maneira como os funcionários podem usar sua licença de casamento:
- A licença pode ser tirada de uma só vez ou em peças separadas.
- Deve ser usado dentro de um ano a partir da information do casamento.
- Pode ser combinado com outros tipos de licença, conforme as políticas de RH do respectivo empregador.
- Se o funcionário não puder tirar a licença devido ao serviço nacional ou de reserva, a parte não utilizada poderá ser:
- Diferido e usado dentro de um ano depois de voltar ao trabalho.
- Estendido, se o pessoal militar for chamado ao dever durante o período de licença.
Além disso, se um funcionário transfere para outro departamento do governo, sua licença de casamento não utilizada será preservada e permanecer válida sob o novo departamento.
Salário, proteção de deixar e exceções
Durante o período de licença de casamento, os funcionários elegíveis receberão todo o seu salário bruto, que inclui não apenas o salário base, mas também todos os subsídios e benefícios financeiros especificados pelas regras de RH de sua organização. O decreto deixa claro que os funcionários em licença de casamento não podem ser lembrados ao dever, exceto no caso de militares cujos serviços podem ser necessários. Em situações excepcionais, onde as circunstâncias pessoais impedem que um funcionário se despeda dentro de um ano, eles podem solicitar um adiamento para o ano seguinte. Isso está sujeito à aprovação por seu supervisor direto, e os motivos fornecidos devem ser válidos e atraentes. O decreto substitui qualquer legislação anterior que entre em conflito com suas disposições e esteja prevista para publicação no Diário oficial para garantir clareza authorized e acessibilidade pública. O Presidente do Conselho Executivo de Dubai tem a tarefa de emitir todas as decisões necessárias para operacionalizar a nova política em entidades aplicáveis.P. Quem é elegível para a licença de casamento? Somente funcionários nacionais dos Emirados Árabes Unidos que trabalham em entidades do governo de Dubai, incluindo zonas gratuitas e o judiciário.P. Quando a política entra em vigor? A política está em vigor a partir de 1º de janeiro de 2025.P. A licença é paga? Sim, a licença é totalmente paga, incluindo todos os subsídios e benefícios salariais.P. Posso tirar a licença em partes? Sim, você pode levar tudo de uma vez ou em partes separadas dentro de um ano após o casamento.P. Quais documentos são necessários para se aplicar? Um contrato de casamento certificado datado após 31 de dezembro de 2024 deve ser enviado uma vez ao se inscrever.
