A Comissão de Hollywood, a organização presidida por Anita Hill, que tem a missão de abordar assédio e abuso em Hollywood, expandiu sua plataforma de relatórios MyConnext para agora ser acessível a todos os trabalhadores de filmes e TV em toda a indústria.
No ano passado, a Comissão de Hollywood lançou sua plataforma MyConnext, que é uma ferramenta de relatório independente e um recurso on -line para os trabalhadores do entretenimento abordarem assédio, discriminação e bullying. A plataforma também deu acesso ao Escritório de Ombuds, que age como seu próprio departamento de recursos humanos pessoais, uma pessoa que pode fornecer informações gratuitas, independentes, informais, imparciais e confidenciais sobre como alguém pode relatar e quais são seus próximos passos.
Quando a plataforma foi lançada em 2024, estava disponível apenas por meio de organizações parceiras, especificamente DGA, IATSE, WGA WEST, Amazon MGM Studios e Netflix. Mas agora é acessível amplamente para pessoas que trabalham em qualquer estúdio e se pertencem ou não a um sindicato ou guilda.
Os ombuds fornecem orientação neutra e apoio humano, incluindo informações sobre a importância da manutenção de registros, explicações de como a confidencialidade e o anonimato trabalham e o que esperar dos processos de relatórios. Eles também fornecem um espaço seguro para falar sobre preocupações ou questões e podem ajudar a resolver conflitos ou trazer problemas à atenção dos líderes do setor.
“Há um ano, lançamos o MyConnext com nossas organizações participantes e, desde então, sua liderança e compromisso com o bem-estar dos trabalhadores abriram o caminho para essa expansão”, disse Malia Arrington, diretora executiva da Comissão de Hollywood. “No ano desde o lançamento, uma de nossas descobertas mais importantes foi o que foi um recurso inestimável os ombudos e que oportunidade é trazê-lo a todos. Como o primeiro recurso de todo o setor, os Ombuds é um divisor de águas em todo o setor”.
Lillian Rivera, os Ombuds MyConnext, disse: “Servindo como os ombuds MyConnext tem sido uma experiência de reveladora e profunda. Ouvindo as histórias dos trabalhadores em primeira mão-geralmente quando estão em suas pessoas mais vulneráveis e sensíveis-e tendo a oportunidade de que eu sou um verdadeiro que eu sou um verdadeiro, que sou um verdadeiro, que sou um verdadeiro, que não é um verdadeiro, que sou um verdadeiro, que sou um verdadeiro, que não tenho um verdadeiro, que sou um verdadeiro, que sou um verdadeiro, que sou um verdadeiro, que não tenho um verdadeiro, que sou um verdadeiro, que sou um verdadeiro, que não tenho um verdadeiro, que sou um verdadeiro, que sou um verdadeiro, que não tenho um verdadeiro, que sou um verdadeiro, que sou um verdadeiro, que não tenho um que eu sou um verdadeiro. Animado por levar nosso escritório a todos os trabalhadores de toda a indústria. ”
A Comissão de Hollywood foi lançada em 2020 e começou com uma pesquisa abrangente de trabalhadores do setor para avaliar quais mudanças ainda precisavam ser feitas em um mundo pós-metoo, e a plataforma MyConnext foi projetada com base nessas respostas. Um dos recursos é a capacidade de “manter para a correspondência” qualquer coisa que você relate, de modo que o sistema lista um relatório pendente até que outra pessoa envie um relatório sobre a mesma pessoa.
Embora não seja destinado a substituir os relatórios ao RH do seu estúdio, ter um guia útil e assistência pessoal sobre como relatar e as próximas etapas do processo podem ser extremamente valiosas, especialmente para quem trabalha em pequenas empresas ou em projetos independentes que não sabem para onde se virar.
Os trabalhadores podem acessar os ombudos MyConnext www.myconnext.org/ombuds-scheduling.
