Foi uma temporada de pesadelo para o New York Rangers, que foi eliminado no sábado para se tornar apenas o quarto time da história da NHL a perder os playoffs um ano depois de colocar o melhor recorde da liga. De maneira apropriada, esta temporada está terminando com descontentamento e disfunção. Aquisição de linha de entreadou “Fodido,” e disse a um repórter que queria falar sobre isso. O Staff PR interveio e de repente De Haan não estava mais falando.
Quase tudo o que poderia dar errado tem em Nova York. O núcleo veterano da equipe parecia envelhecer cinco anos durante a noite. Dramas fora da temporada com Jacob Trouba e Barclay Goodrow em espiral e parecia infectar o resto do vestiário. Os jovens talentosos não deram o próximo passo. Trouba, o capitão, juntamente com Kaapo Kakko, Filip Chytil, Ryan Lindgren, Reilly Smith e Jimmy Vesey, foram partes importantes da programação no ano passado que foram enviadas durante esta campanha. A equipe alienou seu jogador mais antigo, Chris Kreider, vazando sua disposição de movê-lo. Em vez disso, ele terminou o que se espera ser o fim de sua estadia na Broadway, assim como o resto da equipe: com um gemido ineficaz. Equipes especiais de elite e gols levaram os Rangers para a last da conferência no ano passado, mas quando eles regrediram, o que restou foi uma equipe que simplesmente não period muito boa. “Tantas coisas foram juntas para nos trazer aqui”, Artemi Panarin disse após a eliminação.
Mas nem tudo está perdido. Mark Messier, Ranger Legendary e Huge-Time Management Man, tem um plano de cinco pontos para consertar a equipe. E quando o apresentador anual do Mark Messier NHL Management Award fala, as equipes sábias ouvem.
1. Identifique o capitão/líder. Os Rangers tiveram um em Trouba, o vencedor de 2024 do Prêmio de Liderança da NHL de Mark Messier NHL para o jogador que melhor exemplifica as qualidades de Mark Messier, e agora não. Eles precisam de um capitão e um líder … alguém para inspirar seus semelhantes … alguém como Mark Messier.
2. Crie uma identidade. Narias duras, primeiro hóquei, como o tipo Mark Messier costumava jogar. Pode -se dizer que uma equipe é realmente um equipe Se a equipe não incluir um Mark Messier? Mark Messier sabe que a resposta para isso é não.
3. Defina um núcleo para dirigir a cultura. OK, esses três pontos estão dizendo a mesma coisa até agora. Mas não importa! Quem sou eu para questionar Mark Messier? Você precisa desse núcleo, aquele jogador que incorpora a essência de Mark Messier, para construir. Depois de ter seu Mark Messier, tudo o mais se encaixa. Basta perguntar a Mark Messier.
4. Empurre os jovens para papéis mais importantes. Uma equipe realmente tem duas opções aqui. O primeiro é ter um jovem Mark Messier. Você acha que a idade de Mark Messier foi um problema quando ele marcou 50 gols aos 21 anos? Você acha que Mark Messier foi intimidado jogando minutos de primeira linha para cinco instances que vencedores da Stanley Cup antes de completar 30 anos? Os Rangers simplesmente precisam encontrar um jovem Mark Messier, ou exceto que um jovem Wayne Gretzky.
Se isso não puder ser alcançado, os Rangers também têm a opção de colocar seus jovens jogadores sob a asa de um líder veterano inspirador que trará o melhor neles e os levará a novos patamares – um Messier, se você quiser.
5. Linguagem corporal. Não sei o que isso tem a ver com Mark Messier, mas tenho certeza de que sim.
Eu acho que está claro agora que os Rangers não precisam de uma desmontagem completa. Suas inúmeras falhas, felizmente, podem ser abordadas pela presença de um jogador, desde que esse jogador possua todas as características valorizadas e enumeradas por Mark Messier. Esse jogador pode existir? Um homem poderia ser um líder tão talentoso que não capta um, mas duas franquias para campeonatos – hipotéticos falando? Messier, infelizmente, não nomeou nomes. Talvez ele estivesse falando sobre PK Subban.
