A Universidade de Sydney removeu uma bandeira palestina pendurada do lado de fora do escritório de um acadêmico depois de acusá -lo de violar sua nova política de bandeira.
O Política de bandeira de 13 páginasrevisado em junho e anteriormente referido como diretrizes de bandeira, estabelece os requisitos da universidade para voar e exibir bandeiras e usar o College Flagpoles. De acordo com a política, “bandeiras não aprovadas” não devem ser transportadas permanentemente, incluindo bandeiras que representam atividades ilegais, são inconsistentes com os valores da universidade, representam um partido político ou são consideradas “inadequadas”.
O Dr. David Brophy, professor sênior de história chinesa moderna, chegou ao campus na terça -feira para encontrar sua bandeira, que estava pendurada em uma janela externa de um grande edifício do campus, havia sido levada.
Antes disso, ele recebeu um e-mail do reitor da Faculdade de Artes e Ciências Sociais, Prof Lisa Adkins, aconselhando -o a Universidade “ciente de uma bandeira” que eles acreditavam que ele havia exibido na parede externa do edifício A18 Brennan MacCallum.
“Consideramos que a exibição contínua da bandeira é inconsistente com a cláusula 2.8 (1) da política que confirma que os sinalizadores não aprovados podem ser exibidos nessas áreas apenas temporariamente”, escreveu Adkins em 26 de junho.
“Para esse fim, exigimos que você remova a bandeira da parede externa do edifício até 4 de agosto de 2025. Se a bandeira não for removida até esse momento, será removida pela equipe de operações centrais e será tratada como propriedade perdida”.
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Os sinalizadores de notas da política não devem ser pilotados da infraestrutura universitária sem a aprovação da equipe da marca e que “nenhuma estrutura ou acessório pode ser anexado a qualquer edifício para permitir que uma bandeira seja exibida sem aprovação”.
Os funcionários removerão as bandeiras “não aprovadas”, consideradas “inadequadas, perigosas ou ofensivas” ou violam “qualquer política universitária”, observa a política. Uma violação das regras pode ser considerada como má conduta.
Adkins observou em seu e-mail a Brophy que, se ele quisesse continuar exibindo a bandeira, ele poderia fazê-lo em um “espaço interno não compartilhado” ou solicitar a aprovação para exibir a bandeira do lado de fora.
Depois de receber o e-mail, Brophy respondeu a Adkins, juntamente com o vice-chanceler da universidade, Prof Scott, dizendo que sua consciência “não me permitirá cumprir”.
“Passo o dia agora com imagens terríveis de crianças emaciadas que passam pela minha mente”, escreveu Brophy na segunda -feira. “Numa época como essa, as obrigações éticas superam em muito quaisquer políticas institucionais advert hoc, particularmente aquelas que visam transparentemente a oposição a um genocídio em andamento.
“Gostaria que você refletisse sobre o peso ethical do que você está fazendo e retirar as instruções para remover a bandeira.”
Brophy disse ao Guardian Australia que não recebeu “explicação direta” sobre por que “é uma coisa tão ruim ter essa bandeira”. A bandeira foi removida quando ele não estava no escritório, disse ele, e na quarta -feira à tarde, ele ainda não recebeu uma resposta ao seu e -mail.
“Eu arquivei um relatório de propriedades perdidas e espero que a segurança consiga localizar minha bandeira”, disse ele.
“Gostaria de pensar que a janela de um escritório voltada para a frente de uma universidade period um lugar onde ainda period possível algum tipo de exibição de opinião.
“Mas toda a política de bandeira foi introduzida com precisão em resposta a pessoas como eu pendurando bandeiras palestinas … elas estão escondidas por trás de sua política para justificar a ação”.
Um porta -voz da Universidade de Sydney, que ecoou as regras estabelecidas no e -mail inicialmente enviado para Brophy, disse que as bandeiras palestinas não foram proibidas do campus e que a bandeira foi removida de seu escritório porque “bandeiras não aprovadas de qualquer tipo só podem ser transportadas da infraestrutura universitária em uma base temporária”.
Após a promoção do boletim informativo
“A bandeira está sendo mantida em segurança para a coleta”, disseram eles. “Esperamos que as bandeiras palestinas continuem aparecendo em nosso campus, inclusive como parte de [Thursday’s] Greve de estudantes nacionais planejados para a Palestina. ”
O Presidente Nacional da União Nacional de Educação Terciária (NTEU), Dra. Alison Barnes, disse que a liderança da universidade “deve estar com os funcionários para defender e defender esses princípios da Cornerstone, não introduzindo políticas que as minam”.
Barnes disse que houve um aumento de relatos “em todo o país” de novas medidas que tiveram um “efeito assustador na liberdade de expressão e liberdade acadêmica nas universidades”.
A Universidade de Sydney introduziu uma série de novas medidas sobre protestos depois de encomendar um revisão externa em seus processos, após a dissolução de um acampamento pró-palestino e em meio à preocupação dos órgãos judeus, incluindo a União Australiana de Estudantes Judaicos (AUJs), de que não havia abordado adequadamente o anti-semitismo no campus.
As medidas, que inicialmente propuseram que exigem um aviso de três dias para manifestações e proibindo funcionários e estudantes de manter faixas no campus sem permissão prévia, foram criticadas pelo que os oponentes argumentaram serem restrições à liberdade de expressão.
O período de aviso prévio de três dias foi removido quando a política foi Revisado em fevereiroe as disposições sobre banners agora se aplicam apenas àquelas que estão anexadas às instalações abaixo.
O presidente do ramo da Universidade de Sydney, Dr. Peter Chen, disse que as novas políticas da universidade “reduziram a liberdade de expressão, o debate acadêmico e os direitos à organização industrial no campus”.
Peter Wertheim, executivo do Conselho Executivo do Co-Chefão dos Judeus Australianos, disse que os acadêmicos que exibiram bandeiras visíveis e símbolos políticos no campus não estavam apenas fazendo uma declaração sobre suas próprias opiniões.
“Eles estão deliberadamente enfrentando outras pessoas que compartilham seu ambiente de trabalho e aprendizado com essas opiniões, mesmo contra seus desejos”, disse ele. “Esse comportamento coercitivo é um motivo para a ação disciplinar na maioria dos locais de trabalho, e as mesmas regras devem ser aplicadas nas universidades”.
Wertheim disse que a liberdade de expressão não inclui o direito de tornar os campi “ameaçadores e excludentes para outros funcionários ou estudantes impressionáveis”.
Este artigo foi alterado em 7 de agosto de 2025 para levar em conta as mudanças nas políticas da Universidade sobre protestos desde que foram convocados pela primeira vez.
