Uma investigação do Ministério do Inside encontrou uma de suas autoridades mais seniores perseguidas e se comportava de forma inadequada em relação a uma colega, antes de poder deixar o Serviço Civil com um recorde sem mácula após um processo disciplinar “simbólico”.
O caso causou esse alarme no departamento que o novo secretário permanente, Antonia Romeo, ordenou uma revisão imediata de queixas, procedimentos de conduta e disciplinar para “garantir a confiança na integridade do sistema”.
Steve Dann, o ex -diretor de operações (COO) da Força de Fronteira, foi efetivamente proibido de visitar os escritórios da organização em Paris em 2023, depois que ele sugeriu às oficiais que os diretores regionais poderiam jogar um jogo de atração nua, o present de namoro do Channel 4, no qual os participantes ficam em frente um ao outro totalmente nude. Ele disse aos investigadores que não se lembrava do incidente.
Dann, que estava no posto de £ 120.000 por ano por quatro anos, enfrentou outras alegações de chamado de nome misógino e fazendo comentários a mulheres com conotações sexuais, segundo fontes do House Workplace.
Ele negou as alegações, sugerindo que os comentários foram retirados do contexto e que evidências seletivas foram usadas durante a investigação da Unidade de Padrões Profissionais (PSU) do Ministério do Inside. Ele reconheceu durante o processo que alguns de seus comentários podem ter sido descuidados, mas disse que nunca pretendia perturbar ou ofender.
Após um processo caótico de RH, que uma fonte disse estar repleta de “erros e atrasos processuais”, a queixa authentic acabou sendo mantida em apelação.
No entanto, Dann não foi informado sobre o processo até que o estágio inicial fosse concluído. Ele também estava sujeito a uma investigação paralela de má conduta sobre as reivindicações que não foram mantidas.
Dann decidiu deixar o Ministério do Inside em dezembro do ano passado, de pé como o COO da Força de Fronteira, um papel que o colocou no centro das principais responsabilidades da organização, incluindo a garantia das fronteiras do Reino Unido, aplicando os regulamentos de imigração e patrulhando as costas durante a crise dos boats. Desde então, ele entrou no setor privado no campo das operações de segurança e aplicação da lei e segurança pública.
O queixoso relatou Dann pela primeira vez em fevereiro de 2024, depois de trabalhar com ele por 18 meses. Uma investigação inicial de queixas internas foi lançada dois meses depois, com o relatório last da PSU citando funcionários do House Workplace, que pareciam confirmar uma série de comentários sexistas e misóginos, segundo fontes.
Embora a denúncia não tenha sido mantida inicialmente, mais tarde foi mantida em apelação em outubro de 2024. Dann não estava envolvido nesse processo e não teve a oportunidade de responder.
Ao mesmo tempo, foi lançado um processo separado de má conduta, também com base em evidências no relatório da PSU. Isso não foi confirmado, nenhuma sanção disciplinar formal foi imposta, e não havia registro dela no arquivo de Dann, embora fontes do House Workplace tenham dito que ele foi solicitado a se submeter a treinamento em resposta.
As alegações que estão sendo investigadas incluíram o colega que está sendo informado em uma nota de voz que ela period “muito bonita”, que o relatório da PSU concluiu que period “razoável” para ela ter interpretado como assédio. Outros comentários foram descritos pelo relatório como “inapropriado e ofensivo” e “tópicos não profissionais com uma conotação sexual”.
Segundo fontes, o relatório dizia que ele enviou uma mensagem sobre uma pessoa que participou de uma reunião sugerindo que ela tinha um “nome de estrela pornô”, que ele disse ao inquérito que se destinou de uma maneira “alegre”. Em uma ocasião separada, ele teria nomeado uma colega “excêntrica”, embora mais tarde tenha admitido que isso tinha sido uma coisa “descuidada” a dizer.
Durante uma discussão sobre a diversidade de seu escritório, Dann teria dito: “Não se esqueça da mulher suada no canto”, referindo -se a um colega passando pela menopausa. No relatório, ele negou fazer esse comentário.
Em outra reunião, em dezembro de 2022, ele perguntou a colegas juniores se eles sabiam o que period um “fluffer” e explicou que period “alguém cujo trabalho period manter o pênis de uma estrela pornô ereto”, disseram fontes. Ele negou aos investigadores que havia feito as observações.
Na visita oficial à Border Drive em Paris, em abril de 2023, ele criou a atração nua do canal 4 de namoro nu por duas oficiais que trabalham em inteligência. Em comentários corroborados por testemunhas, ele acrescentou: “Estávamos pensando que poderia ser todos os diretores regionais e, você sabe, as pessoas tinham que olhar para ele e adivinhar de quem period o pênis”.
Os policiais ficaram “muito chocados” com a conversa e se sentiram “incrivelmente desconfortáveis”, disse um alto funcionário aos investigadores, mas quando lhe perguntaram se queriam fazer uma queixa, eles disseram que prefeririam que Dann não voltasse ao escritório de Paris. Isso foi relatado como chefes de força de fronteira. Dann disse a eles que não se lembrava do incidente.
Um funcionário sênior que testemunhou a troca disse que estava “decepcionado” com a conduta de Dann, que eles acharam que period “inapropriado”. Vários outros disseram que consideravam que ele period “propenso a exagerar” sobre sua vida privada no trabalho, segundo fontes com conhecimento do relatório.
O recurso, que foi baseado nas mesmas evidências no relatório da PSU, foi finalmente concluído oito meses após a queixa inicial. Foi depois que o governo trabalhista entrou no cargo e, seis semanas depois, Dann deixou seu papel, declarando que, depois de nove anos no Ministério do Inside, chegou a hora de “abraçar novos desafios”.
Em uma carta ao queixoso em outubro de 2024, o Ministério do Inside confirmou a queixa, reconhecendo que a conduta de Dann havia caído abaixo dos padrões esperados de um alto funcionário e estava violando as políticas do departamento sobre o comportamento apropriado, disseram fontes.
No entanto, Dann – que anteriormente period um “campeão de pessoas” e a diversidade lidera no serviço público, funções focadas em melhorar o ambiente do native de trabalho, além de representar a organização no parlamento e na mídia – evitou quaisquer consequências formais porque o processo disciplinar anterior já havia concluído e as regras significavam que não poderia ser reaberta.
Segundo fontes, Dann disse à investigação inicial que havia trabalhado incrivelmente duro em um ambiente estressante da linha de frente. Grande parte de seu tempo administra as operações de força de fronteira foi quando o governo conservador estava lutando para controlar a migração irregular, incluindo os cruzamentos de pequenos barco.
Várias testemunhas disseram que não foram ofendidas por seu comportamento. No entanto, outros, incluindo funcionários públicos seniores e equipe operacional da linha de frente júnior, encontraram sua conduta inapropriada e não profissional, de acordo com fontes que viram o relatório last da PSU e com o conhecimento do resultado last.
Durante a investigação da PSU, Dann negou parte de sua conduta e disse que outros incidentes foram retirados do contexto, e que evidências selecionadas foram usadas. Mas fontes disseram que ele acrescentou que “na reflexão” houve momentos em que alguns de seus comentários foram “descuidados”, embora não tenham sido feitos de uma maneira maliciosa. Quando abordado pelo Guardian, ele se recusou a comentar.
Yvette Cooper, que foi secretário do Inside durante toda a parte do processo de queixa, chamou repetidamente e vocalmente a discriminação no native de trabalho, a misoginia e o assédio. O caso foi sinalizado com seu escritório, embora ela se entenda por não ter conhecimento pessoalmente.
Um porta -voz do escritório em casa disse: “Embora não comentemos sobre casos individuais de RH, onde há alegações de comportamento inadequado ou assédio sexual, o Ministério do Inside investigará e tomará medidas apropriadas.
“O Ministério do Inside espera o mais alto padrão de todos os funcionários e não tolera ninguém exibindo ou participando de comportamentos inaceitáveis.
“O novo secretário permanente já encomendou uma revisão de queixas, conduta e procedimentos disciplinares, para garantir a confiança absoluta na integridade do sistema”.
