Tl; dr:
- Amã expandiu sua lista de profissões proibidas para trabalhadores não-OMANI, agora incluindo engenheiros, funções de TI, controle de qualidade e várias posições técnicas e de supervisão.
- As restrições entram em vigor imediatamente para muitos empregos e serão eliminadas para outros entre janeiro de 2025 e janeiro de 2027.
- Essas mudanças fazem parte do Omã mais amplo
Omã Política de Sation para priorizar o emprego para os cidadãos de Omã nos principais setores.
Em setembro de 2024, o Ministério do Trabalho de Omã anunciou uma lista expandida de profissões fechadas para os trabalhadores expatriados, reforçando seu compromisso com a omanização. Esta nova resolução atualiza a resolução ministerial No. 235/2022, expandindo a lista de profissões restritas aos nacionais de Omã. Ele foi projetado para aumentar as oportunidades para os cidadãos de Omã, particularmente em ocupações de alta habilidade, técnico e gerencial.
Lista detalhada e cronograma de implementação:
Profissões imediatamente restritas (a partir do dia após a publicação):
- Funções gerenciais, técnicas e de supervisão, incluindo gerentes de recepção de hotéis, salva -vidas, agentes de viagens, supervisores de serviços de quarto, gerentes de controle de qualidade, especialistas em advertising, supervisores de trabalho, supervisores de carregamento/descarga e muito mais.
- Funções técnicas e operacionais, como engenheiros de fluidos de perfuração, oficiais de perfuração, eletricistas e técnicos mecânicos (manutenção geral), engenheiros de medição de perfuração, controladores de qualidade, controladores de carregamento de aeronaves, trabalhadores de amarração/fixação e motoristas de guindastes/empilhadeiras.
- Posições de vendas e logística, como vendedor de veículos novos/usados, vendedor de peças novas/usadas, corretores comerciais e promotores comerciais (representantes de vendas).
- Empregos de TI e administrativos, como técnicos de manutenção de computadores, operadores de computadores, observadores marinhos e controladores de tráfego.
Implementação em fases:
- De 1º de janeiro de 2025:
- Analista de Sistemas (Geral), Especialista em Rede de Sistemas de Informação, Controlador Marinho, Controlador de Movimento de Navios, Técnico de Manutenção de Computação.
- De 1º de janeiro de 2026:
- Programador de computador, engenheiro de computador, operador de computador.
- De 1º de janeiro de 2027:
- Designer de websites, analista de operações.
Objetivo e contexto político:
- Política de Omanização: Essa expansão faz parte da iniciativa de omanização de longo prazo de Omã, lançada pela primeira vez em 1988, que visa substituir trabalhadores estrangeiros por nacionais de Omã treinados nos setores público e privado e reduzir o desemprego entre os cidadãos.
- A mudança se alinha aos planos de desenvolvimento da força de trabalho nacional do país, respondendo às necessidades de experiência native e permitindo que Omã preencha funções em indústrias anteriormente dominadas por expatriados.
Pontos -chave:
- As novas proibições afetam um whole de mais de 30 profissões, transporte de transporte, hospitalidade, controle de qualidade, funções técnicas, TI e vendas
- A implementação em fases permite que empresas e funcionários não-OMANI planejem planejar a transição ou localização nesses setores.
- As licenças existentes podem ser executadas até o término; No entanto, não serão concedidas novas licenças ou renovações para as profissões afetadas aos trabalhadores expatriados assim que cada restrição entrar em vigor.
- Os empregadores devem revisar cuidadosamente sua força de trabalho expatriada e planejar com antecedência, pois a falha no cumprimento levará à não renovação de permissões de trabalho em profissões proibidas. A resolução é legalmente vinculativa e foi publicada no Diário Oficial de Omã.
- Bans anteriores adicionais, cobrindo trabalhadores da construção, produtos de limpeza, motoristas e outras ocupações semi-e não qualificadas, permanecem em vigor como parte da estrutura robusta da força de trabalho de Omã.
A última atualização de Omã para sua lista de profissões proibida sublinha o desejo contínuo do governo para nacionalizar sua força de trabalho e garantir que Omã se beneficie de oportunidades em setores de alto valor, técnico e emergente. A expansão afeta uma ampla gama de empregos entre as indústrias, com cronogramas rigorosos e conformidade regulatória necessária para todos os empregadores que operam no sultanato.
