O braço do McDonald’s UK reduziu suas doações para algumas instituições de caridade, apesar dos lucros aumentarem mais de 80% no ano passado, pois lançou quase 2.000 empregos, de acordo com seus relatos mais recentes.
Os documentos recém -arquivados na Corporations Home para os negócios britânicos da cadeia de quick meals em 2024 mostram que deram 529.000 libras a crianças carentes – reduzidas de 952.000 libras no ano anterior – e entregaram £ 744.000 a Ronald McDonald Home Charities, abaixo de £ 779.000.
Reduziu o número de funcionários em seus negócios diretamente operados para 24.375 de 26.384 – com todas as reduções de restaurantes e operações em vez de sede.
O McDonald’s possui mais de 1.400 websites no Reino Unido e na Irlanda, com uma grande proporção operada por franqueados que empregam sua própria equipe – mais de 140.000 pessoas. Pouco mais da metade das vendas relatadas pelo braço do Reino Unido veio através de franqueados. Não ficou claro nas contas se alguns trabalhadores que deixaram os pontos de venda integral do McDonald’s fossem transferidos para parceiros de franquia.
A empresa do Reino Unido disse que pagou um dividendo de £ 83 milhões ao seu grupo de pais em 2024, contra zero um ano antes, pois os lucros antes dos impostos chegaram a 120 milhões de libras, apesar de uma ligeira queda nas vendas para 1,82 bilhão de libras.
Os detalhes da equipe reduzida do McDonald’s chegam depois que o grupo disse que sua propriedade de rua “continua a ser impactada pelo desafio do varejo”.
Uma declaração do Conselho incluída nas contas disse que uma melhoria nos lucros operacionais foi “predominantemente impulsionada pela economia nas despesas administrativas”, mas essa melhoria foi desacelerada “por pressões inflacionárias contínuas que afetam os custos de alimentos, papel e utilidade na propriedade operada pela empresa”.
O negócio, que foi criticado por seu uso pesado de contratos de zero horas, que devem ser restringidos sob novas medidas governamentais, disse que ofereceu à equipe “a escolha entre horas garantidas e contratos flexíveis”.
Após relatos de assédio da equipe do Reino Unido por contratos de zero horas, o McDonald’s disse em suas contas que estava recrutando um “chefe de salvaguarda” e estabeleceu uma unidade de manuseio de investigações para acompanhar as reivindicações de abuso.
Em janeiro, o executivo -chefe do McDonald’s disse aos parlamentares que 29 pessoas foram demitidas no ano passado, após alegações de assédio sexual. O chefe do Reino Unido da cadeia de quick meals, Alistair Macrow, disse que a empresa foi alertada para 75 alegações de assédio sexual nos últimos 12 meses, 47 das quais foram mantidas com medidas disciplinares tomadas e 29 das quais resultaram na demitida pessoas.
Após a promoção do boletim informativo
Na época, um porta -voz do grupo disse: “Qualquer incidente de má conduta e assédio é inaceitável e sujeita a investigação e ação rápidas e completas”.
O McDonald’s UK foi abordado para comentar.
