A administração dos EUA planeja trazer uma nova regra H-1B, que dará peso ao nível salarial, em vez da loteria aleatória que ocorre agora quando o registro H-1B exceder o limite anual de 65.000, mais os 20.000 adicionais para indivíduos com um diploma avançado de uma universidade dos EUA. A nova regra não será aplicável este ano, pois a cota de registro de 2026 já foi alcançada. Os trabalhadores de tecnologia dos EUA receberam com satisfação as mudanças propostas, pois acham que as mudanças eliminarão a possibilidade de as empresas U contratando trabalhadores estrangeiros para cargos que não precisam de altas habilidades, como deve ser o H-1B-mas contratam apenas para economizar dinheiro, pois terão que pagar menos salário a um estrangeiro do que um cidadão.
Entendendo a seleção baseada em peso
Esta é a mesma regra que o governo Trump queria trazer durante o último mandato. “O USCIS classificará e selecionará as petições recebidas com base no nível de salário de estatísticas de emprego ocupacional que o salário oferecido é igual a ou excede o código de classificação ocupacional padrão relevante na área de emprego pretendido, começando com o Nível Salário de OES e prosseguindo em ordem descendente com níveis de salário de OES III, II e I.”(O programa de estatística de emprego e salário ocupacional está dentro do Departamento do Trabalho.)” O regra do DHS de 2021 disse.
O que isto significa?
Isso significa que não haverá contratação H-1B no nível de entrada. Os empregos de nível básico serão protegidos para os americanos. Com base nos salários e conhecimentos necessários para um emprego, existem quatro níveis: entrada, qualificada, experiente e totalmente competente. A média nacional de salário básico é de US $ 83 mil, o nível 2 é de US $ 108 mil, o nível 3 é de US $ 127 mil e o nível 4 é de US $ 151 mil.
Os graduados internacionais sofrerão, os funcionários americanos seniores enfrentarão concorrência
Os graduados internacionais que procuram empregos básicos na América sofrerão, pois não terão uma likelihood no sistema proposto. Embora isso seja uma boa notícia para os graduados americanos, a nova regra tem más notícias para a liderança americana sênior, pois o novo sistema trará mais alto nível médio H-1BS de nível médio. As startups também sofrerão, pois não serão capazes de contratar mão-de-obra barata da H-1BS.
