A agência responsável por realizar as deportações em massa de Donald Trump está lançando uma campanha de recrutamento para atrair “americanos corajosos e heróicos” a servir como novos oficiais de deportação, advogados e investigadores como o governo se prepara para uma grande expansão da imigração, graças a uma recente infusão de dinheiro do congresso. A cereja no topo do bolo: uma promessa de até US $ 50.000 em bônus de assinatura.
A campanha de imigração e aplicação da alfândega dos EUA, lançada na terça -feira, lembra -se de recrutamento de pôsteres da Segunda Guerra Mundial com imagens do tio Sam e as palavras “América precisa de você”. Também existem fotos do presidente dos EUA e das principais autoridades de segurança interna com as palavras “defender a terra natal” nas imagens.
“Seu país está chamando você para servir no ICE”, disse a secretária de segurança interna Kristi Noem em um comunicado à imprensa. “Este é um momento decisivo na história de nossa nação. Suas habilidades, sua experiência e sua coragem nunca foram tão essenciais. Juntos, devemos defender a terra natal.”
Além de atrair o fervor patriótico dos candidatos em potencial, a Homeland Safety está fazendo um bolso. A agência está prometendo até US $ 50.000 em bônus de assinatura, o potencial de muitas horas extras para oficiais de deportação e outros benefícios, como reembolso de empréstimos ou opções de perdão.
Tudo isso é possível por uma grande infusão de dinheiro no gelo.
O pacote de incentivos fiscais e cortes de gastos que Trump assinou por lei este mês inclui cerca de US $ 170 bilhões para segurança nas fronteiras e aplicação da imigração, espalhada por cinco anos.
O ICE está pronto para obter US $ 76,5 bilhões, quase 10 vezes o orçamento anual atual. Cerca de US $ 45 bilhões irão para aumentar a capacidade de detenção. Quase US $ 30 bilhões são para contratar mais 10.000 funcionários para que a agência possa atingir sua meta de deportações anuais de 1 milhão.
Novos contratados incluem oficiais de deportação responsáveis por rastrear, prender e remover pessoas que o governo determina não tem mais o direito de permanecer nos Estados Unidos.
Sob o presidente republicano, esses oficiais são papéis de alto nível-fazendo prisões nos tribunais de imigração, nas ruas e nas empresas. Eles geralmente são criticados por ativistas da imigração e legisladores democratas por usar máscaras enquanto cumprem suas funções.
Na página da net de recrutamento, o hyperlink para saber mais sobre como se candidatar a ser um oficial de deportação mostra uma foto de um veículo blindado rolando uma rua com policiais em equipamentos militares pendurados nas laterais do veículo.
O governo também está buscando investigadores e advogados criminais que processarão casos de imigração.
A agência disse que anunciará nos campi da faculdade, feiras de emprego e redes de aplicação da lei a partir desta semana. Mas a unidade de recrutamento levantou preocupações sobre o que acontece se a agência crescer muito rápido.
A equipe do ICE tem sido um problema, disse Jason Houser, ex -chefe de gabinete da agência durante o governo Biden.
No início do governo Trump, havia cerca de 6.000 policiais encarregados de monitorar os não -cidadãos do país e depois encontrar e remover aqueles que não são elegíveis para ficar.
Esses números de pessoal permaneceram em grande parte estática ao longo dos anos, mesmo quando o número de casos aumentou. Durante o governo Biden, quando o número de pessoas que chegam à fronteira EUA-México disparou, os trabalhadores do gelo eram frequentemente retirados de suas tarefas regulares para ir para a fronteira.
“O ICE precisa de mais funcionários para lidar com o quantity do que estão lidando”, disse Houser.
Mas ele está preocupado se a corrida para aumentar o pessoal pode significar padrões mais baixos para recrutas e treinamento.
A rápida expansão da Patrulha da Fronteira durante o início dos anos 2000 serve como um conto de advertência. Para cumprir as metas de contratação, os padrões de treinamento e contratação foram alterados. Prisões por má conduta dos funcionários Rose.
“Se eles começarem a renunciar aos requisitos de lá, como fizeram para a Patrulha de Fronteira, você terá um aumento exponencial de policiais que são mostrados na porta após três anos porque há algum problema”, disse ele. Ao mesmo tempo, Houser observou que o Departamento de Segurança Interna desmontou algumas das principais agências que forneceram algum nível de supervisão sobre o gelo e outros armas do DHS.
Houser estimou que levaria de três a quatro anos para realmente contratar e treinar esse número de novos funcionários do ICE. Enquanto isso, ele teme que o ICE confie em contratados particulares, tropas da Guarda Nacional e outros agentes da lei federal para cumprir o objetivo do governo de 3.000 prisões por dia.
Chuck Wexler é o diretor executivo do Fórum de Pesquisa Executiva de Polícia, que estuda questões de policiamento. Ele disse que os departamentos de polícia de todo o país têm lutado para manter o pessoal desde a pandemia e as consequências da morte de George Floyd, e geralmente oferecem bônus de contratação como resultado. Ele viu bônus que varia de US $ 10.000 a US $ 60.000 ou US $ 70.000 para departamentos da costa oeste.
Mas ele disse que o bônus de US $ 50.000 que o DHS está oferecendo está definitivamente no topo, e a onda de contratação da Homeland Safety pode acabar tendo repercussões nos departamentos de polícia em todo o país se seus policiais tentarem ser contratados por gelo.
“O meio ambiente para a contratação da aplicação da lei nunca foi tão competitivo”, disse ele. “Isso pode impactar as agências estaduais e locais. Você pode deixar alguém deixar um departamento de polícia para obter um bônus de assinatura de US $ 50.000 com o DHS”.
