O governo trabalhista precisa aumentar a criação de empregos verdes ou correr que os trabalhadores sejam tentados a votar em partidos que se opõem à mudança para líquido zero, disseram dois principais sindicatos.
O GMB e a perspectiva, que entre eles representam dezenas de milhares de trabalhadores de energia, disseram que precisa haver mais foco no aumento de empregos verdes, à medida que a indústria de combustíveis fósseis está cada vez mais eliminada.
Eles disseram que, sem um progresso mais tangível, existe o risco de apoio público à transição para a energia limpa que está sendo prejudicada – e potencialmente os eleitores optando por um novo governo que não suporta zero líquido.
Sua intervenção ocorre depois que a Reform UK prometeu rasgar os contratos de energia verde se o partido vencer o poder e os conservadores também se afastaram do apoio a zero líquido no início deste ano, mostrando que os argumentos políticos sobre a mudança para empregos verdes não são resolvidos.
O lançamento de um novo grupo de campanha chamado Local weather Jobs UK, Gary Smith, secretário geral da União GMB, disse: “Como o Reino Unido faz a transição para o zero líquido é extremamente importante. As vozes daqueles que trabalham no dia do setor energético após dia, que têm uma vasta experiência em lidar com a mudança, precisam estar na frente e no centro do processo. Se não forem a falta de lidar.
“No momento, a transição parece que algo está sendo feito para os trabalhadores – que não pode continuar. As pessoas precisam ver empregos reais criados onde vivem, e sua economia native aumentou, ou vamos ver cada vez mais tentados pelas chamadas de sirene daqueles que negam a realidade da mudança climática”.
A campanha terá como objetivo colocar os trabalhadores e empregos de energia no centro do debate do Reino Unido sobre descarbonização. Os sindicatos dizem que é necessário porque querem que mais sejam feitos para garantir que bons empregos sejam criados em energia de baixo carbono, e a estratégia industrial do governo se concentra em apoiar trabalhadores e comunidades que verão um declínio em empregos em indústrias que estão sendo eliminadas.
A GMB e a Prospect disse que novas pesquisas encomendadas pela YouGov mostram que 55% do público deseja ver empregos e a economia priorizada, enquanto 17% dos entrevistados disseram que colocariam a necessidade de velocidade primeiro.
Apenas três em cada dez eleitores acharam que a transição energética teria um impacto positivo nas oportunidades de emprego no Reino Unido, e isso caiu para dois em cada dez quando perguntado sobre empregos em sua própria área native. Menos de um em cada dez eleitores disseram que a transição levou a mais oportunidades de emprego em sua área até agora.
A pesquisa constatou que, em geral, o público se sente mais positivamente do que negativamente sobre a transição energética em 55% a 16%, mas que os eleitores de reforma têm visões mais negativas marcadamente em 48% e o partido está buscando capitalizar o descontentamento nas comunidades onde o setor de energia está diminuindo.
Mike Clancy, o secretário geral de perspectiva, disse que o maior desafio com a transição energética “não é mais a tecnologia climática, são trabalhos climáticos”.
“Vamos precisar de dezenas de milhares de trabalhadores para oferecer essa enorme mudança na maneira como produzimos e usamos energia. Construindo a estratégia industrial de energia limpa, a oportunidade é oferecer bons empregos de energia limpa e limpa para as pessoas e lugares que mais precisam”, disse ele.
“Mas esta pesquisa mostra que as pessoas ainda não estão vendo esses trabalhos se materializarem e, se isso continuar, isso prejudicará o apoio à transição e levará as pessoas a festas que se opõem a ela e colocariam o futuro da indústria em risco.
“O governo levantou a ambição da política energética, que é bem -vinda, agora eles precisam ser maiores e mais ousados quando se trata de empregos em energia e colocar os trabalhadores de energia no coração dessa agenda”.
A campanha climática de empregos no Reino Unido será apoiada pelo Centro de Recursos Nacionais de Empregos Climáticosque trabalhou com sindicatos nos EUA para realizar campanhas sobre como criar bons empregos na União enquanto enfrentava a crise climática.
