O CEO da Amazon, Andy Jassy, fala durante um evento de revelação em Nova York em 26 de fevereiro de 2025.
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Amazon Os acionistas rejeitaram uma proposta para adotar uma política que exigiria que o CEO da empresa e as funções de presidente do conselho permanecessem separadas.
Totais de voto divulgado em um arquivamento Quinta -feira mostra que cerca de 82% dos acionistas rejeitaram a proposta. A proposta independente foi enviada ao lado de sete outros na reunião anual da Amazon na quarta -feira. Cada uma das propostas independentes foi rejeitada.
A Amazon dividiu os papéis do CEO e presidente do conselho quando o fundador Jeff Bezos entregou o comando para Andy Jassy em 2021. Como parte da transição, Bezos manteve o título de presidente executivo.
A proposta procurou codificar essa estrutura na Amazon “como a maioria das empresas de S&P 500”, escreveu o Grupo de Advocacia que o Conselho de Responsabilidade escreveu em sua apresentação. O grupo argumentou que a estrutura dividida permite que o conselho se concentre na governança e na supervisão corporativas, enquanto o CEO se concentra nos negócios da empresa.
“Com as posições atualmente separadas, agora seria um momento oportuno para fazê -lo”, afirma o proxy.
As propostas de acionistas que buscam a separação das funções de Presidente e CEOs do Conselho estão em ascensão nos últimos anos. O número dessas propostas aumentou 113% entre as empresas Russell 3000 na primeira metade de 2023, o nível mais alto da última década, de acordo com o Fórum da Harvard Law School sobre Governança Corporativa.
A Amazon pediu aos acionistas que votassem contra a proposta, dizendo que a política atual permite que o conselho decide a liderança certa para a empresa “à luz de nossas circunstâncias específicas a qualquer momento”.
A separação em 2021 veio “após uma consideração cuidadosa” da estrutura e funções de liderança da Amazon, escreveu a empresa em sua recomendação.
“À luz do nosso sucesso através dessas várias estruturas de liderança, o conselho acredita que os acionistas são melhor atendidos pelo conselho que mantém a capacidade de se adaptar às nossas necessidades em evolução e implementar a estrutura superb de liderança a qualquer momento”, escreveu a Amazon no arquivamento.
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