Em meio a aspersões em andamento contra o programa de visto H-1B, uma nova proposta republicana foi introduzida pelo deputado Tom Tiffany e pelo deputado Andrew Clyde propondo descartar a exceção de visto H-1B para a equipe do ensino superior. Atualmente, há um limite de 65.000 pessoas para o visto H-1B e mais 20.000 pessoas para pessoas com mestrado e além. As “Faculdades para a Lei do Povo Americano de 2025” revogariam essa exceção adicional e teriam aquelas de outros países que procuram trabalhar no ensino superior, passam pelo processo regular de visto H-1B.“Os estudantes americanos passam anos obtendo diplomas, apenas para assistir às universidades entregar empregos bem remunerados a trabalhadores estrangeiros em vistos especiais”, disse Tiffany em comunicado. “A Lei do CAP garante que nossas instituições investam nas pessoas que eles devem servir e termina as práticas de contratação de backdoor que prejudicam os trabalhadores americanos”.A proposta não seria retroativa; portanto, os atuais portadores de vistos H-1B nas universidades ainda poderiam solicitar sua extensão sem ir em direção ao limite.Para o ano fiscal de 2026, os serviços de cidadania e imigração dos EUA receberam petições suficientes para as capas de visto H-1B na semana passada.A proposta ocorre quando o DHS planeja revisar o sistema H-1B e substituir a loteria por uma seleção baseada em salários. O H-1B permaneceu uma questão controversa para o governo Trump, como mesmo antes de sua inauguração de janeiro, ele cortejou a controvérsia sobre esse programa de vistos. Durante seu último período, o DHS emitiu uma regra para seleção baseada em petições H-1B sobre o salário oferecido para uma posição. Mas a regra foi arquivada pelo governo Biden.
Processo H1-B explicado
O H-1B é usado principalmente pelas empresas do Vale do Silício, mas também por instituições de ensino superior. O empregador dos EUA oferece um emprego a um trabalhador estrangeiro e depois arquiva um pedido de condição de trabalho no Departamento de Trabalho, concordando em pagar o salário predominante. O empregador envia detalhes básicos da pessoa que contrataram durante a janela de registro. O USCIS executa uma loteria aleatória para selecionar, pois recebe muito mais registros do que seu limite. Se selecionado na loteria, os arquivos do empregador formam I-129 com o USCIS.
