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Emirados Árabes Unidos O visto de emprego em dois anos permite que os trabalhadores estrangeiros vivam e trabalhem nos Emirados Árabes Unidos sob o patrocínio de um empregador, com sede nos Emirados Árabes Unidos, com um processo simplificado em 2025 para obter um aplicativo on-line mais fácil, elegibilidade expandida e processamento mais rápido. - Etapas -chave: Oferta de emprego e patrocínio do empregador, aprovação da permissão de trabalho por Mohre, emissão de licença de entrada, verificação médica, registro de identificação da Emirates e ativação do visto de residência – tudo com requisitos oficiais de supervisão e claras.
- O custo típico varia de AED de 3.000 a 7.000 (excluindo o seguro médico e a ID da Emirates), com tempos de processamento entre 10 e 15 dias úteis.
Profissionais estrangeiros que procuram trabalhar nos Emirados Árabes Unidos devem garantir um visto de emprego de 2 anos, que é uma das rotas mais comuns para a residência authorized e os direitos de trabalho nos Emirados. Revisado e digitalizado para 2025, o processo de inscrição foi projetado para maior clareza, velocidade e proteção dos trabalhadores, refletindo o esforço contínuo dos Emirados Árabes Unidos para atrair talentos globais, mantendo fortes padrões regulatórios.
O que é um visto de emprego de 2 anos nos Emirados Árabes Unidos?
Um visto de emprego de 2 anos nos Emirados Árabes Unidos é uma residência oficial e uma permissão de trabalho concedida aos estrangeiros contratados por empresas dos Emirados Árabes Unidos. Garantido pelo patrocínio do empregador, ele permite que o titular viva e trabalhe legalmente nos Emirados Árabes Unidos por dois anos, com a opção de renovação após o vencimento. O processo envolve a aprovação do empregador do Ministério dos Recursos Humanos e Emiratização (Mohre), emissão de uma permissão de entrada, exames médicos, registro de identificação da Emirates e ativação de visto de residência last. O sistema foi projetado para conformidade, proteção do trabalhador e aplicação digital simplificada, garantindo direitos e tarefas claras para o empregado e o empregador.
Quem é elegível?
- Idade mínima: 18 anos
- Jó e empregador: Uma oferta válida de emprego de uma empresa licenciada pelos Emirados Árabes Unidos é obrigatória.
- Classificação de Habilidade/Educação: Os candidatos são classificados como:
- Categoria 1: Bacharelado ou superior.
- Categoria 2: Diploma pós-secundário.
- Categoria 3: Diploma do ensino médio.
- Conformidade do empregador: A empresa patrocinadora não deve ter violado a lei trabalhista dos Emirados Árabes Unidos e deve possuir uma licença comercial atual.
- Função do trabalho relevante: O trabalho oferecido deve atender às atividades da empresa e às profissões reconhecidas dos Emirados Árabes Unidos.
- Saúde:Os candidatos devem passar nos exames médicos obrigatórios nos Emirados Árabes Unidos.
- Segurança: Sujeito a antecedentes e autorização de segurança das autoridades dos Emirados Árabes Unidos.
Documentos necessários
- Passaporte válido (pelo menos 6 meses de validade).
- Fotografias do tamanho de passaporte (por padrões dos Emirados Árabes Unidos).
- Contrato de emprego assinado.
- Certificados educacionais e profissionais atestados.
- Aprovação da licença de entrada (a ser obtida pelo empregador).
- Certificado de aptidão médica de centros de saúde autorizados dos Emirados Árabes Unidos.
- Prova de cobertura de seguro de saúde (obrigatório, fornecido pelo empregador).
- Licença comercial/comercial válida do empregador.
- Documentos de registro de ID da Emirates.
Processo de solicitação de visto passo a passo (2025)
1. O empregador solicita cota e aprovação inicial
- O empregador solicita a aprovação da cota do Ministério dos Recursos Humanos e Emiratização (Mohre).
- As alocações dependem do tamanho da empresa, espaço de escritório e índices de mão -de -obra.
2. Contrato de emprego e submissão do contrato de trabalho
- Empregador e empregado assinam um contrato de trabalho padronizado.
- Enviado dentro de 14 dias para revisão de Mohre e verificação de conformidade.
3. Aplicação de permissão de trabalho e permissão de entrada
- O empregador envia documentos de apoio (por exemplo, certificados, contrato, cópias de passaporte) para Mohre e Direção Geral de Residência e Assuntos de Estrangeiros (GDRFA).
4. Emissão de licença de entrada de emprego
- Uma vez aprovado, o candidato recebe uma licença de entrada de 60 dias para entrar nos Emirados Árabes Unidos para outras formalidades.
5. Chegada nos Emirados Árabes Unidos e testes médicos
- Após a chegada, o candidato passa por um exame médico (HIV, tuberculose and so on.) em um centro de saúde aprovado
6. Registro e biometria da Emirates ID
- Inscrição para a Emirates ID (Cartão de Residência Nacional), incluindo verificação biométrica (impressões digitais, foto
7. Processamento e carimbo de visto de residência
- O GDRFA processa o visto de residência com base em formalidades concluídas e carimba o visto (agora ligado digitalmente ao ID da Emirates; nem sempre é necessário estampamento de passaporte).
8. Coleção last de documentos
- O ID da Emirates é emitido e os detalhes do visto são registrados. O funcionário agora tem permissão legalmente para viver e trabalhar para a empresa patrocinadora.
Taxas e tempo de processamento
- Custo: Varia de AED de 3.000 a 7.000 para o visto de 2 anos (excluindo o seguro de saúde, a ID da Emirates e as taxas de teste médico)
- Seguro Médico: Obrigatório, fornecido pelo empregador (custo adicional).
- Tempo de processamento: Padrão de 10 a 15 dias úteis para o processo completo, exceto complicações.
- Renovação:Os vistos de emprego são renováveis antes da expiração com o contínuo patrocínio.
Dicas úteis
- Sempre garanta que o empregador patrocinador seja respeitável e siga todos os requisitos legais.
- Mantenha o seguro de saúde válido e mantenha toda a documentação pronta para a renovação.
- Verifique sua licença de entrada e standing de visto através dos portais oficiais do governo dos Emirados Árabes Unidos para rastreamento de casos atualizados.
O processo de visto de emprego de dois anos dos Emirados Árabes Unidos para 2025 é um sistema transparente e regulamentado oficialmente destinado a facilitar o emprego authorized, seguro e eficiente para talentos estrangeiros. Por meio de critérios claros de elegibilidade, patrocínio de empregadores e aprovações digitais rápidas, os Emirados Árabes Unidos reitera seu standing como um principal destino world de emprego. Sempre verifique as diretrizes mais recentes sobre os portais oficiais do governo dos Emirados Árabes Unidos ou por meio de serviços legais e profissionais autorizados para as atualizações mais atuais.
Perguntas frequentes
- 1. Quem pode solicitar o visto de emprego em 2 anos dos Emirados Árabes Unidos?
Qualquer cidadão estrangeiro com mais de 18 anos com uma oferta formal de emprego de uma empresa licenciada pelos Emirados Árabes Unidos e que passa as verificações médicas e de segurança necessárias.
- 2. Quanto tempo leva o processo de visto?
Normalmente, de 10 a 15 dias úteis, desde a aplicação inicial até a ativação do visto (sujeito à integridade e aprovações do documento).
- 3. O visto está ligado ao meu empregador?
Sim, o visto é específico do empregador. A mudança de emprego requer cancelamento de vistos e um novo aplicativo com o próximo patrocinador.
- 4. Quais são os principais documentos necessários?
Passaporte, contrato de trabalho assinado, certificados atestados, licença do empregador, certificado de aptidão médica, fotografias de passaporte e prova de seguro.
- 5. O visto de 2 anos pode ser renovado?
Sim, ele pode ser renovado após a expiração, desde que a relação de emprego e o patrocínio continuem.
- 6. Os detentores de vistos de emprego podem patrocinar sua família?
Sim. Os detentores de vistos de emprego (com uma permissão padrão de residência/trabalho dos Emirados Árabes Unidos) podem patrocinar seu cônjuge e filhos. O requisito principal é um salário mensal mínimo de AED 4.000 ou AED 3.000 mais acomodações fornecidas pelo empregador.
