Agata Crowley discute as habilidades e o apoio necessários para capacitar profissionais no espaço de segurança cibernética.
Tendo trabalhado anteriormente como coordenador de segurança de dados no SmartTech247, antes de se mudar para um cargo de assistente executivo, Agata Crowley também é gerente de projeto associado da IT PMO em Stryker e do Secretário de Mulheres em Tecnologia e Ciência da Irlanda (WITS).
Com isso em mente, ela, talvez mais do que a maioria, tem um forte entendimento de quão essential é um conjunto de habilidades robustas e ecléticas para quem deseja alcançar o sucesso na coordenação competitiva de segurança de dados e no maior espaço de segurança cibernética.
“Uma função do coordenador de segurança de dados requer agilidade, flexibilidade e uma abordagem de mente aberta. Muitas vezes, eu me vejo executando tarefas que ficam na interseção de vários papéis e departamentos, o que torna esse papel único, fascinante e às vezes inesperado”, disse ela ao SiliconRepublic.com.
“O conjunto de habilidades necessário combina características de várias áreas, como gerenciamento de projetos, advertising, gerenciamento de parceiros e fornecedores, venda e pré-vendas. Também é benéfico ter algum conhecimento de SOC, criptografia, DLP e outras tecnologias relacionadas a dados”.
Ela observou, além de ter um conhecimento técnico significativo, para realmente se destacar em uma função de coordenação de segurança de dados Mushy Abilities, por exemplo, comunicação, construção de relacionamentos, solução de problemas e tomada de decisão, são absolutamente vitais. Particularmente porque grande parte do papel envolve colaborar com diferentes equipes e partes interessadas, garantindo que quaisquer problemas sejam identificados e abordados proativamente.
“Serei o primeiro a admitir que não tenho todas as respostas, mas essa é a beleza deste campo, você está sempre aprendendo.
“Meu mentor me disse uma vez que a segurança cibernética é uma indústria incrível, porque você pode se tornar um especialista muito rapidamente. A tecnologia está sempre mudando e novas tendências emergem tão rápido que não se trata de ter décadas de experiência, trata-se de aprender continuamente. Dito isto, o melhor aprendizado vem da experiência actual e prática”.
Abrindo a porta
Como toda carreira, existem barreiras que geralmente impedem as pessoas de acessar facilmente oportunidades de carreira. Na indústria de coordenação de segurança de dados, Crowley explicou que as mulheres em explicit geralmente enfrentam desafios injustos com base no gênero que impedem que elas coloquem o pé na porta.
“Eu me envolvi com Wits Eire porque acredito no poder da advocacia, da comunidade e da mudança actual. Como mãe de duas meninas, estou profundamente ciente de como os estereótipos precoces de gênero se apoderam, geralmente com cinco ou seis anos. É por isso que é tão importante desafiar esses preconceitos cedo e garantir que toda garota cresça, sabendo que é um lugar onde ela pertence.
“Participar do conselho do WITS como secretário é uma oportunidade de fazer minha parte em uma organização que tem defendido Mulheres no STEM por mais de 30 anos. Inspirado pelo legado de Mary Mulvihill, a inteligência continua a pressionar por maior visibilidade, inclusão e oportunidades para mulheres em ciência, tecnologia e engenharia.
Estamos causando impacto ao quebrar barreiras, promover a orientação e garantir que as vozes das mulheres sejam ouvidas em todos os níveis.
“O Wits está aqui para ajudar as mulheres no STEM a falar, a serem vistas e prosperarem. Ao defender a mudança, não estamos apenas moldando carreiras, estamos moldando um futuro em que a diversidade impulsiona a inovação e nenhuma garota deve questionar se ela pertence à ciência e tecnologia”.
Ela explicou ainda que a inclusão de mais mulheres e outros grupos marginalizados em espaços -tronco, não é apenas de benefício para a própria pessoa, mas para a sociedade mais ampla como um todo. À medida que diferentes perspectivas se reúnem, tende a criar tecnologia mais inteligente e, finalmente, um futuro melhor e melhor.
“Albert Einstein disse: ‘Não podemos resolver nossos problemas com o mesmo pensamento que usamos quando os criamos.’ Sua teoria da relatividade transformou a física, oferecendo uma maneira completamente nova de entender o espaço, o tempo e a energia, resolvendo problemas que a mecânica clássica simplesmente não conseguiu.
“O mesmo se aplica a combater o desequilíbrio de gênero e a lacuna de habilidades no STEM. Se continuarmos abordando esses desafios da mesma maneira, como podemos esperar resultados diferentes? Precisamos repensar as percepções desatualizadas, adotarem novas perspectivas e tomar medidas ousadas e ousadas em direção a mudanças reais.
“Não se trata apenas de colocar mais mulheres em STEM, mas de garantir que elas tenham apoio, oportunidades e reconhecimento para prosperar. Na Wits Eire, estamos comprometidos em impulsionar essa mudança, ampliar as vozes das mulheres, quebrar barreiras e garantir que o STEM seja um lugar onde todos, independentemente do gênero, possam pertencer e ter sucesso.”
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