A start-up usará os fundos arrecadados para aumentar suas equipes e alcançar.
A plataforma irlandesa de seguros e benefícios de funcionários KOTA anunciou um levantamento de US $ 14,5 milhões em uma rodada de financiamento da Série A, elevando seu aumento complete para quase US $ 23 milhões.
O investimento foi liderado por Eurazeo, juntamente com os investidores existentes EQT Ventures, NorthZone, Frontline Ventures e novos investidores e plugue e plug and play.
Sediada em Dublin, Kota foi fundada em 2022 por Luke Mackey, Patrick O’Boyle e Deepak Baliga. A plataforma de seguro de saúde e benefícios dos funcionários visa capacitar startups e organizações de dimensionar automatizar e gerenciar os benefícios da equipe.
O financiamento será colocado para expandir as equipes de Kota, construir parcerias de seguros e estender o alcance do consumidor.
CEO Mackey disse ao Business Post“Nós realmente não temos concorrentes diretos no momento. O mercado de SMBs é mal atendido e, embora existam os grandes titulares como Willis Tower Watson, Mercer e Aon, honestamente pensamos que o que eles estão vendendo não se adequam aos funcionários em startups e escalas que operam em 2025.
“Há pouca tecnologia aplicada a esse espaço a partir de agora, por isso estamos deitando muito os trilhos do setor no momento, da mesma maneira que a Stripe fez para pagamentos e como o Revolut e o Airwallex também foram feitos em outras áreas em termos de construção de infraestrutura para melhorar a experiência do cliente”.
Diretor de investimento da EURAZEO, Elise Stern acrescentou: “Kota realmente se destacou para nós. Com uma abordagem de primeira tecnologia, eles construíram uma infraestrutura técnica e financeira robusta, integrações profundas com seguradoras em dezenas de países, visibilidade entre os benefícios e uma API de benefícios que permite parceiros, de HRIs (sistemas de informação de recursos humanos) para manifestar, e uma API de HRIS (sistemas de informação humana) para pagar a manutenção e
SiliconRepublic.com falou anteriormente Com Mackey, O’Boyle e Baliga sobre sua start-up (anteriormente conhecida como Yonder), a importância de dimensionar os recursos de benefício dos funcionários e como as organizações podem crescer rapidamente e evoluir.
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