A Microsoft demitiu outros 40 funcionários em Washington, elevando o número complete de cortes de empregos em seu estado natal para 3.160 desde maio, de acordo com um documento público.
Esses últimos cortes são em uma escala muito menor do que os feitos pela Microsoft em maio e julho, quando eliminou 1.985 e 830 posições no estado, respectivamente, como parte de demissões mais amplas que impactaram mais de 15.000 pessoas em todo o mundo.
A Microsoft confirmou que esses cortes são separados das reduções anteriores. A empresa se recusou a fornecer detalhes sobre as equipes, funções ou regiões impactadas.
“As mudanças organizacionais e da força de trabalho são uma parte necessária e common do gerenciamento de nossos negócios”, disse um porta -voz da Microsoft em comunicado. “Continuaremos a priorizar e investir em áreas de crescimento estratégico para o nosso futuro e em apoio a nossos clientes e parceiros”.
A empresa disse que está fornecendo pacotes de indenização e serviços para funcionários afetados, incluindo aconselhamento de carreira e suporte à busca de emprego. A Microsoft observou que alguns trabalhadores estabelecidos fizeram a transição para outras funções da empresa.
As demissões coincidem com os gastos com capital recorde em infraestrutura de IA, com a empresa investindo mais de US $ 30 bilhões neste trimestre, em parte para expandir a capacidade de treinamento e execução de modelos de IA. O aumento das despesas de capital criou pressão para reduzir os custos operacionais por meio de reduções da força de trabalho.
As demissões em andamento criaram tensão dentro da cultura do native de trabalho da Microsoft, com alguns funcionários expressando preocupação com a insegurança no trabalho e o que alguns vêem como uma erosão do ambiente mais compassivo sob o CEO Satya Nadella.
Em um memorando em toda a empresa em 24 de julho, Nadella reconheceu a “incerteza e aparente incongruência” de cortar empregos enquanto simultaneamente tornava os investimentos recordes na infraestrutura de IA, chamando as decisões de demissão “entre as mais difíceis que temos a fazer”.
O funcionário international da Microsoft manteve-se estável em 228.000 no ano passado, de acordo com seu registro anual de 10-Okay. Isso refletiu uma rodada inicial de demissões em maio, antes de cortes maiores em julho, mesmo quando a empresa continuar contratando em algumas áreas.
A empresa superou brevemente um valor de mercado de US $ 4 trilhões após um relatório de ganhos de sucesso na semana passada, tornando -se apenas a segunda empresa a atingir essa marca. Suas ações fecharam na segunda -feira com 2,2%, com um valor de mercado de US $ 3,98 trilhões.
