As principais toca de Zdnet
- Interpretadores e tradutores estão no topo da lista.
- Trabalhadores físicos, por outro lado, são seguros por enquanto.
- A adaptabilidade pode se tornar uma habilidade importante na period da IA.
Em 1988, o robotico austríaco Hans Moravec apontou que as máquinas eram capazes de lidar facilmente com muitas tarefas cognitivas complexas (como jogar xadrez e resolver provas matemáticas), enquanto elas lutavam para dominar até as habilidades motoras mais rudimentares (pegando um copo ou caminhar por uma sala, por exemplo). Quase 40 anos depois, o paradoxo de Moravec – como agora é conhecido – é mais verdadeiro do que nunca: os sistemas modernos de IA podem realizar uma gama deslumbrante de feitos intelectuais, mas ainda estamos muito longe de estradas cheias de veículos autônomos.
Esta dicotomia se reflete em um recente relatório da Microsoft, que destaca as 40 categorias de trabalho que provavelmente serão substituídas pela IA.
De acordo com o relatório-que ainda não foi revisado por pares-os empregos mais em risco são aqueles que se baseiam na reunião, síntese e comunicação de informações, nas quais os sistemas generativos modernos de IA se destacam: pense em tradutores, representantes de vendas e atendimento ao cliente, escritores e jornalistas e cientistas políticos.
Além disso: você já ouviu falar sobre a IA Killing Works, mas aqui estão 15 notícias que a IA poderia criar
Os empregos mais seguros, por outro lado, são supostamente aqueles que dependem mais do trabalho físico e das habilidades interpessoais. Nenhuma IA substituirá flebotomistas, embalsamadores ou massoterapeutas em breve.
Os pesquisadores da Microsoft usaram uma métrica chamada “AI Aplicabilidade Rating”, que foi calculada avaliando as diferentes maneiras pelas quais os trabalhadores nas categorias de trabalho estão atualmente usando a IA, enquanto considera a utilidade da tecnologia para ajudar com tarefas essenciais para papéis específicos.
Antes de começar a entrar em pânico sobre a perda de seu trabalho de mesa para um algoritmo, há algumas advertências críticas sobre o novo artigo da Microsoft para ter em mente.
Por um lado, a pesquisa não analisou o uso e o impacto da IA em geral (que teria sido uma meta muito ampla), mas se concentrou em um conjunto de dados de 200.000 conversas anônimas nos usuários dos EUA com a Copilot, o assistente de IA proprietário da empresa. Como os pesquisadores admitem, isso fornece uma imagem distorcida do potencial para a IA interromper o mercado de trabalho, pois existem muitas outras ferramentas populares de IA atualmente em uso que não são contabilizadas pelo estudo.
“Pessoas diferentes usam LLMs diferentes para fins diferentes”, escreveram eles.
Ao mesmo tempo, seu método de quebrar cada categoria de trabalho em um conjunto de responsabilidades não captura necessariamente totalmente toda a complexidade de cada função, que mais frequentemente inclui uma complexa combinação de habilidades técnicas e “suaves” que variam de pessoa para pessoa. (A IA provavelmente poderá escrever o jornalismo clickbait no futuro não tão distante, por exemplo, mas provavelmente não será capaz de correr para o native de um recente ataque terrorista ou terremoto e entrevistar pessoas no native.)
Além disso: não se deixe enganar pensar que a IA está chegando para o seu trabalho – aqui está a verdade
Os pesquisadores também observam que suas medidas das pontuações de aplicabilidade da IA não devem ser interpretadas como uma previsão infalível de como o mercado de trabalho evoluirá à medida que a IA avança e se espalha. Eles comparam a adoção de ferramentas de IA entre as indústrias com o surgimento de caixas eletrônicos no setor bancário, o que, contra -intuitivamente, levou a um aumento nos caixas bancários humanos, pois os bancos conseguiram abrir novas agências a um custo mais baixo e começaram a priorizar mais interações pessoais de clientes.
“É tentador concluir que as ocupações que têm alta sobreposição com as atividades que a IA executam serão automatizadas e, portanto, experimentarão a perda de emprego ou salário, e que as ocupações com atividades de assistência à IA serão aumentadas e aumentam os salários”, observam os pesquisadores da Microsoft em seu relatório. “Isso seria um erro, pois nossos dados não incluem os impactos comerciais a jusante de novas tecnologias, que são muito difíceis de prever e muitas vezes contra -intuitivas”.
O relatório também ecoa o que se tornou um mantra entre as maiores empresas de tecnologia à medida que aumentam seus esforços de IA: que, embora a IA substitua ou transforme radicalmente muitos empregos, ele também criará novos.
Além disso: a IA é mais difícil para os novos graduados da faculdade serem contratados em tecnologia?
Em seu livro de 2018, “21 lições para o século 21”, o escritor e historiador Yuval Noah Harari argumentou que, na period da IA, quando os algoritmos são cada vez mais capazes de executar as tarefas cognitivas que antes eram a única reserva de inteligência humana, a habilidade mais valiosa que uma pessoa pode ter é a adaptabilidade. Um trabalho ao qual você se dedicou de todo o coração durante uma década de sua vida pode ser assumido pela IA no outro, forçando você a ajustar o curso, aprender um novo conjunto de habilidades e embarcar em uma carreira totalmente nova.
É possível que a IA possa desempenhar um papel em ajudar as pessoas a praticar essa habilidade. Cerca de um em cada três americanos já está usando a tecnologia para ajudá -los a navegar em uma mudança em sua carreira, segundo um estudo recente.
Pegue as principais histórias da manhã em sua caixa de entrada todos os dias com nosso Tecnologia hoje boletim.
