Os funcionários afetados no campus de Co Kildare serão notificados nas próximas duas semanas.
Quase 200 pessoas podem enfrentar redundâncias obrigatórias na fundição da Intel em Leixlip, Co Kildare, de acordo com uma notificação de redundância coletiva enviada ao Departamento de Enterprise, Comércio e Emprego.
A gigante de chips tem cortado a equipe globalmente, demitindo 15.000 funcionários no ano passado e com a publicação financeira Bloomberg relatando que outro ou 21.000 estão a caminho.
Após um resultado financeiro relativamente positivo do primeiro trimestre, o recém-nomeado CEO Lip Bu-Tan comentou que uma redução da força de trabalho é fundamental para melhorar o desempenho da empresa.
Ele espera uma receita mais suave do Q2 resultante de uma perspectiva macroeconômica turbulenta.
O campus de fabricação da Leixlip emprega cerca de 4.900 pessoas. De acordo com a Intel, o campus de Co Kildare desempenhou um “papel central” na rede de fabricação global da Intel, sendo um dos únicos locais que produzem sua tecnologia de processo.
Embora, Relatórios sugerem que o número de redundância fornecido ao governo poderia ser o “pior cenário” e que o número final possa ser menor.
Enquanto isso, de acordo com uma conversa por e -mail vista pelo Business PostA Intel não fornecerá um processo de inscrição para a próxima redundância. A empresa está fazendo isso para se apegar a “talentos -chave para prioridades críticas”.
Entende -se que a Intel informará os funcionários afetados diretamente nas próximas duas semanas.
Além disso, os cortes de empregos específicos variam dependendo dos projetos e “requisitos legais e de consulta baseados em localização”. Os funcionários impactados receberão um “pacote abrangente de movimento de pessoas corporativas”.
SiliconRepublic.com alcançou a Intel para comentários.
Juntamente com sua equipe geral, as camadas de gerenciamento da Intel também estão sendo raspadas em uma tentativa de impulsionar a simplicidade e a velocidade enquanto trazem o foco de volta à engenharia.
Ontem, o vice-presidente sênior e diretor de estratégia da empresa se afastou da empresa após quatro anos de líder de iniciativas de transformação corporativa no gigante da Chipmaking em inteligência, custo e produtividade artificiais.
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