Nos oito anos desde que um grupo de Seattle foi lançado para apoiar as empresárias, o financiamento para startups lideradas por mulheres nos EUA realmente diminuiu. De 2017 a o ano passado, sua parte dos dólares de capital de risco deslizou de 2,6% para 2%, de acordo com Pitchbook.
Aquela organização, Aliança de Fundadores (FFA), hoje está compartilhando resultados de uma pesquisa com 180 mulheres que lideram empresas de tecnologia em estágio inicial na América do Norte, iluminando sua experiência empreendedora.
O relatório “Solid in Fireplace” coloca a questão dos nutty sobre se alguma coisa mudou para as fundadoras. Para Leslie Feinzaigfundador e parceiro geral de Graham & Walkera empresa de VC que opera FFA, a resposta “não é muito”.
Os destaques da pesquisa, que extraíram fortemente de líderes em Washington, Califórnia e Nova York e foram realizados em fevereiro e março, incluem:
- 71% dos entrevistados disseram que arrecadar dinheiro em sua última rodada de financiamento foi um pouco ou muito difícil do que o esperado
- 40% disseram que o gênero period uma barreira de ponta ao desembarque de VC
- Relatório de 79% usando a IA, principalmente para desenvolvimento de produtos e advertising
- 36% disseram que o gênero teve um impacto negativo em sua startup, enquanto 39% disseram que criou impactos positivos e negativos
Apesar de revelar obstáculos persistentes, os líderes ainda estavam esperançosos, com quase três quartos dos entrevistados otimistas em atingir seus próximos marcos. As razões para essa perspectiva ensolarada incluem um forte momento de produto e cliente; Tailwinds de mercado, particularmente para a IA; e confiança em sua equipe e estratégia.
E Feinzaig aponta para duas melhorias notáveis desde que lançou a FFA que deve gerar retornos positivos: a inteligência synthetic está facilitando a inovação e a redução do custo de implantar novas tecnologias, e hoje há muito mais comunidade para as empreendedores se conectarem e se conectarem.
Grupos centrados nas mulheres “acabaram de se tornar mais altos e mais proeminentes”, disse ela. “Portanto, é mais fácil para as mulheres se encontrarem.”
Enquanto nós, políticas públicas dos EUA Em torno de tarifas, regulamentos e imigração, criaram um nível elevado de incerteza econômica para as startups em geral, alguns dos desafios enfrentados pelas líderes femininas são específicos de gênero.
Alguns dos pesquisados disseram que os investidores os abordam com uma atitude de ceticismo, em vez de ver o potencial de sua startup. “Eles perguntam como não vamos falhar, versus perguntar aos homens como eles terão sucesso”, disse um entrevistado. “É tão tendencioso.” Feinzaig observou que os investidores do sexo masculino e feminino podem ter um olhar mais crítico para as mulheres que lançam suas empresas.
Os entrevistados também observaram que as mulheres nem sempre trombetam suas realizações da mesma maneira que os homens e podem ser mais medidas em seu campo. Os pesquisados também chamaram viés quando os investidores se concentram nas responsabilidades das mulheres fora do trabalho, como cuidar de crianças e pais mais velhos, e consideram isso um passivo. Alguns se lembraram de ter sido atingido.
Outro fator que diminui o whole de financiamento feminino é as mulheres lançam desproporcionalmente as empresas que vendem para os consumidores, em vez de vender para outras empresas. E quando se trata de financiar o financiamento, Feinzaig disse: “No momento, as startups de tecnologia do consumidor têm mais dificuldades”.
Feinzaig ofereceu três pontos de conselho para mulheres Considerando o salto para o empreendedorismo:
- “Certifique -se de que o rio funcione profundamente, porque você será desafiado e precisará se ancorar por que você está fazendo o que está fazendo repetidamente”, disse ela, creditando o empresário em série Liz Pearce Por aconselhá -la que fortes convicções pessoais e fortaleza são essenciais.
- Rohre TitcomCEO do Seattle Storm da WNBA, perguntou uma vez: “Quando foi a última vez que você ficou orgulhoso de fazer algo fácil?” E, embora o lançamento de uma empresa seja difícil, Feinzaig disse: “Eu não acho que os não-fundadores experimentarão o incrível orgulho e realização que advêm de construir algo do nada, e construir algo que as pessoas se preocupam e fazendo a diferença na vida de alguém”.
- E, finalmente, Feinzaig disse que, embora não se deva arriscar literalmente tudo, “há realmente muito pouca desvantagem em tentar. E se você falhar, prometo que ficará bem. Pode demorar um minuto, pode picar, mas não é o fim do mundo, e você será muito mais forte para isso”.
O relatório não pretende envergonhar os investidores em escrever cheques para empresas lideradas por mulheres, disse Feinzaig. Pelo contrário, significa dar voz aos fundadores e perceber que não estão sozinhos.
“Queremos que eles sejam capazes de continuar fazendo o que estão fazendo e meio que deixar de lado as coisas que não têm controle e se concentrar nas coisas que podem”, acrescentou. “Só porque os números são o que são, não significa que você não encontra seu povo e encontra seus crentes. Você faz, e é mais difícil chegar lá.”
